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中國智能物流包裝(集團)有限公司招聘簡介

發布時間:2014-08-22

江苏7位数体彩18134 www.auwznc.com.cn 中國智能物流包裝(集團)有限公司(籌建)隸屬于中國包裝總公司,是由中國包裝總公司聯合國內外大型物流包裝運營企業、生產企業、客戶企業、金融機構等戰略投資商,共同組建的集國企、民營、外資等混合所有制的新型現代化公司。
中國智能物流包裝(集團)有限公司立足于國家降低社會物流總成本、轉變經濟發展方式的整體發展戰略,依托中國包裝總公司的包裝集成服務優勢和中國誠通控股集團有限公司(上級主管單位)的物流服務網絡資源,搭建全國范圍的托盤共用服務網絡平臺,致力于打造中國智能物流包裝領域最具實力的專業性服務商。公司以供應鏈智能物流和包裝循環共用服務為重點,以開放式平臺運營管理供應鏈的托盤、周轉箱等物流資產池推動物流包裝器具和設備在企業間、區域間循環使用和共享共用,并通過RFID、GPS等物聯網技術應用和包裝標準制定、檢測認證、技術研發、設計優化、貿易供貨等定制化的增值服務,隨時隨地滿足客戶需求,實現物流包裝的標準化、信息化、智能化,提高物流效率,節約資源,降低成本,真正為客戶創造價值,實現多方共贏。
因公司發展需要,現面向全社會公開招聘首席執行官(CEO)、首席運營官(COO)、首席財務官(CFO)、首席市場官(CMO)、人事總監(CHO)、技術總監(CTO)、區域運營主管、包裝工程師等職位,歡迎各類專業人才應聘相關崗位。報名截止日期為2014年9月20日。我們期待您的加入!
簡歷接收郵箱:[email protected]
聯系人:王芳、仇永輝
聯系電話:010-64615889、010-64616397

一、CEO—首席執行官 [高層管理崗位]

崗位職責

企業日常事務的最高行政者,負責公司整體經營管理工作,既是行政一把手,又是股東權益代言人。

任職條件:

1、年齡:38歲至50歲,其他條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。

2、學歷及專業:大學本科及以上學歷,工商管理、企業管理、經濟管理、物流工程或管理、交通運輸等相關專業畢業。

3、工作經歷:具備十年以上大中型知名上市公司、外資企業、股份制企業、國有企業同等崗位工作經驗。世界500強企業總部或區域總部同等崗位工作經驗者優先考慮。

4、專業技能:熟悉公司所屬行業動態,精通企業經營管理工作,具備明確的戰略思維、高效的執行力和創新意識;精通企業戰略發展、科技研發和投融資管理等工作,熟悉市場營銷、經營管理、物流管理等方面業務,具有較高的管理藝術和個人領導魅力;具備豐富的客戶資源和人脈關系,掌握成熟的市場大客戶;掌握企業管理過程中涉及的法律、法規等方面的知識,有較強的風險控制意識。
5、具備優秀的決策能力、綜合分析能力和市場駕馭能力。具備強烈的責任心、事業心,具有大局觀念。有現代化、綜合型企業的成功管理經驗,在業內做出突出業績或貢獻并能為公司帶來直接收益的優先考慮。




二、COO—首席運營官 [高層管理崗位]

崗位職責:

負責企業運營體系的搭建及全面運營管理工作,運營物流資產管理,網點的建設與網絡化經營,信息化管理整體物流與調度工作。

任職條件:

1、年齡:35歲至50歲,其他條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。

2、學歷及專業:大學本科及以上學歷,工商管理、企業管理、物流工程、交通運輸等相關專業畢業。

3、工作經歷:具有十年以上大中型知名上市公司、外資企業、股份制企業、國有企業運營管理領導崗位工作經驗。具備世界500強企業總部或區域總部同等崗位工作經驗者優先考慮。

4、專業技能:①熟悉公司所在行業動態,了解并能整合運用物流行業廣泛資源,構建循環共用體系;②參與過大規模物流資產運營管理和調度項目工作,熟悉所在行業產品產銷價格、新型材料、采購流程、應用市場、網絡化經營、信息化管理等整體情況,并有成功的管理經驗和實際項目案例;③掌握豐富的客戶資源和人脈關系。

5、具備優秀的團隊領導能力、個人影響力、決策能力、結交能力、組織理解能力和溝通協調能力。具備強烈的責任心、事業心,具有大局觀念。相關領域有過突出業績,能夠直接為公司開拓市場、帶來效益的優先考慮。




三、CFO—首席財務官 [高層管理崗位]

崗位職責:

負責公司資金管理、使用,重大項目的投資決策以及財務制度、財務風險的把控。

任職條件:

1、年齡:35歲至50歲,其他條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。

2、學歷及專業:大學本科及以上學歷,財會、金融、審計或相關專業,具備注冊會計師(CPA)資格。

3、工作經歷:具有十年以上大中型知名上市公司、外資企業、股份制企業、國有企業財務管理領導崗位工作經驗。具備世界500強企業總部或區域總部同等崗位工作經驗者優先考慮。

4、專業技能:①熟悉國家的各項財稅相關法律法規;②具有豐富的財務管理、資金管理、成本核算、項目財務分析經驗;③擅長資本運作,熟悉企業上市運作流程;④熟悉融資租賃及物流地產方面的運作。

5、具有敏銳的戰略眼光、投資觸覺以及豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系;有成熟的大型項目融資經驗,熟練掌握各種直接、間接融資工具,與各大銀行、機構有良好合作及人脈關系;有良好的組織、協調、溝通能力。具備主持集團公司財務規劃和管理、投融資與資本運作、項目開發和管理的實戰成功經驗者優先考慮。




四、CMO—首席市場官 [高層管理崗位]

崗位職責:

管理企業市場營銷工作的最高決策者。負責銷售目標的達成,整體的行銷規劃,銷售渠道的建立,銷售團隊的帶領及客戶管理工作。負責制定公司市場營銷戰略、市場開發計劃,確定目標行業定位和重點客戶;建立市場信息系統,行業發展動態及產業政策動向的研究與分析工作;收集行業市場競爭者、經銷商、客戶等信息,對公司產品市場需求和競爭趨勢的分析;制定公司銷售區域劃分、渠道網絡計劃,并組織實施;收集產品市場動態相關信息,進行市場調研,各種市場推廣活動的策劃與開展;營銷團隊的組建和培訓。

任職條件:

1、年齡:35歲至50歲,其他條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。

2、學歷及專業:大學本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業。

3、工作經歷:具有十年以上大中型知名上市公司、外資企業、股份制企業、國有企業市場管理領導崗位工作經驗。具備世界500強企業總部或區域總部同等崗位工作經驗者優先考慮。

4、專業技能:①熟悉行業現狀、運營模式和營銷模式;②敏銳的分析及判斷能力,能夠根據市場情況進行靈活掌握和及時決策;③具有豐富的客戶資源和廣泛的人際關系;④具有較強的溝通協調能力、團隊凝聚力、談判能力。

5、具備良好的團隊合作精神和豐富的團隊建設經驗,能在較大壓力下實現企業市場運營目標。




五、 CHO—人事總監 [中層管理崗位]

崗位職責:

公司人力資源全面管理工作。根據公司戰略制定人力資源戰略規劃,并監督執行;負責公司招聘配置體系的搭建,建立溝通、激勵、考核機制,搭建公司薪酬福利體系,培訓開發體系的建設,并監督執行;負責公司員工關系、勞動爭議處理以及公司企業文化建設等工作。

任職條件:

1、年齡:30歲至45歲,其他條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。

2、學歷及專業:大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業。

3、工作經歷:具有八年以上大中型知名上市公司、外資企業、股份制企業、國有企業人力資源管理工作經驗。具備世界500強企業總部或區域總部同等崗位工作經驗者優先考慮。

4、專業技能:①精通現代人力資源管理的各個???,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;尤其擅長企業績效激勵體系的搭建,能夠根據不同的考核對象制定出有針對性的考核方案。②熟悉國家及地方的人力資源相關政策、法規;③具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,具備良好的管理能力和決策能力;④具有較高的事業心、責任心和良好的職業道德操守。

5、具備較強的抗壓能力,能夠適應經常性出差。




六、 CSO—戰略總監 [中層管理崗位]

崗位職責:

運用現代企業戰略管理知識、技術、方法和手段為企業提供發展規劃、企業運營、品牌建設、營銷、信息化等綜合或單一戰略策劃。

任職條件:

1、年齡:30歲至45歲,其他條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。

2、學歷及專業:大學本科及以上學歷,戰略管理、工商管理、企業管理等相關專業。

3、工作經歷:具有八年以上大中型知名上市公司、外資企業、股份制企業、國有企業戰略管理工作經驗。具備世界500強企業總部或區域總部同等崗位工作經驗者優先考慮。

4、專業技能:①精通企業戰略規劃管理知識;②熟練掌握戰略工作的常用工具,具備良好的戰略管理思維能力;③在企業戰略規劃領域及綜合運營管理方面有深厚的理論功底和豐富的運作經驗;④熟悉行業動態及運營發展趨勢;⑤具有良好的團隊領導力、組織協調能力;⑥具有較好的文字功底,

5、具備較強的抗壓能力,能夠適應經常性出差。




七、 CLO—法律總監 [中層管理崗位]

崗位職責:

建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程;評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險;參與公司租賃、資產轉讓及招投標等重要經濟活動,提出法律意見,處理相關法律事務;起草、審核公司內部合同、法律文件,處理合同、知識產權事務等法務工作。

任職條件:

1、年齡:30歲至45歲,其他條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。

2、學歷及專業:大學本科及以上學歷,法律相關專業。

3、工作經歷:具有八年以上大中型知名上市公司、外資企業、股份制企業、國有企業法律管理工作經驗。具備世界500強企業總部或區域總部同等崗位工作經驗者優先考慮。

4、專業技能:①精通與企業運營相關的各種法律、法規,熟悉法律事務;尤其熟悉融資、租賃等方面的法律、法規;②熟悉企業法律風險管理和控制;③通過國家司法考試,具有律師資格;④具有良好的法律溝通談判能力;⑤具有較強的法律邏輯思維能力和分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力。

5、具備較強的抗壓能力,能夠適應經常性出差。




八、 CTO—技術總監 [中層管理崗位]

崗位職責:

負責信息平臺的日常運營維護、網站建設與持續改進。

任職條件:

1、年齡:30歲至45歲,其他條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。

2、學歷及專業:大學本科及以上學歷,計算機相關專業。

3、工作經歷:具有八年以上大中型知名上市公司、外資企業、股份制企業、國有企業IT信息管理工作經驗。具備世界500強企業總部或區域總部同等崗位工作經驗者優先考慮。

4、專業技能:①熟悉信息化系統開發、運營、維護和安全管理;②熟練掌握IT硬件(服務器、網絡設備)、軟件(操作系統、數據庫、ERP等)和信息安全方面的專業知識;③了解企業信息化建設相關知識;④具備優秀的職業素養,有較強的責任心,良好的溝通協調、計劃及執行能力。

5、具備較強的抗壓能力,能夠適應經常性出差。




九、 區域運營主管 [中層管理崗位]

崗位職責:

負責管轄區域市場開拓、客戶經營、物流資產調度運營及服務網點管理。

任職條件:

1、學歷及專業:大專及以上學歷,物流管理、工商管理等相關專業。

2、工作經歷:具有五年以上物流實務、供應鏈管理、庫存管理等相關經驗,具有托盤行業相關工作經驗者優先考慮。

3、專業技能:①有較強的區域客戶資源維護能力和市場開拓能力;② 具有豐富的物流運作管理經驗;③熟悉倉儲管理流程和相關物流器具的使用;④具有一年以上資產管理、庫存水平平衡、運營成本控制等工作經驗;⑤熟練操作OFFICE、Excel及其他辦公管理軟件;⑥具有良好的溝通、分析能力及團隊合作精神;⑦工作認真,責任心強。




十、 銷售經理 [業務骨干]

崗位職責:

根據公司營銷戰略的目標市場及目標客戶的定位,策劃和實施市場調查和市場分析,提出相應的項目開拓計劃并實施,落實公司下達的年度銷售指標;建立、維護客戶關系,保證項目計劃的順利實施;收集反饋與公司商業模式有關的客戶需求的各類信息,編制、上報分析報告,應收款項回籠等工作。

任職條件:

1、學歷及專業:大專以上學歷,市場營銷相關專業畢業;

2、工作經歷:具有三年以上銷售或市場推廣經驗,具有托盤市場拓展成功經驗者優先考慮。

3、專業技能:①擁有成功的銷售業績和豐富的客戶服務背景;②熟悉網絡推廣、廣告、線下會展方案及其實施;③具有良好的表達與溝通能力及溝通技能;④具有良好的團隊合作精神、高度的工作熱情和責任心。




十一、 采購經理 [業務骨干]

崗位職責:

負責托盤等物流包裝器具的供應商評估、采購管理、商務和價格談判以及網點庫存協調。

任職條件:

1、學歷及專業:大學本科及以上學歷,物流管理、采購管理等相關專業畢業。

2、工作經歷:具有五年以上大中型企業采購管理工作經驗;有托盤等物流包裝器具采購工作經驗者優先考慮。

3、專業技能:①熟悉供應商評估、考核、招標等采購流程;②熟悉物流包裝器具的生產工藝、材料成分、規格型號、價格成本等,能有效把控采購物品的質量水平;③具有較強的溝通及價格談判能力,有效控制采購成本;④具有較強的企業責任感和法律意識。




十二、 項目經理 [業務骨干]

崗位職責:

負責物流和包裝方案設計,指導和落實物流包裝方案在預算成本前提下的實施,組織新項目物流報價,改進優化工廠物流水平。

任職條件:

1、學歷及專業:大學本科學歷,工業工程或物流管理相關專業畢業。

2、工作經歷:具有四年以上相關工作經驗,有包裝設計經驗者優先考慮。

3、專業技能:具備優秀的文字撰寫能力,擅長解決方案和宣傳材料的編寫,參與過智能托盤項目的咨詢、規劃或相關標準的制定等工作者優先考慮。




十三、 包裝工程師 [技術骨干]

崗位職責:

為客戶制定運輸包裝的整體解決方案;針對公司項目及產品提供技術支持;針對客戶現行物流包裝方式及業務需求提出物流包裝改進方案;針對市場發展趨勢提出對公司產品的改進、開發方案;提供產品質量管控方案,制定產品標準;負責包裝和物流器具及相關技術的研發。

任職條件:

1、學歷:大專及以上學歷。

2、工作經歷:具有兩年及以上相關工作經驗;

3、專業技能:①熟練使用電腦和MS OFFICE辦公軟件;②掌握CAD、3DMAX、TOPS PRO或RHINOCEROS等相關軟件應用;③具有一定的包裝集合設計、物流器具結構開發經驗;④勤懇踏實、吃苦耐勞 、具有團隊合作精神、責任心,同時具有較強的獨立工作能力。



十四、 RFID工程師 [技術骨干]

崗位職責:

負責物聯網技術的開發、實施與管理;收集、整理、分析、提煉、跟蹤用戶的產品需求,并為銷售人員提供相關技術支持和方案咨詢;與用戶進行技術交流,了解用戶在技術與業務上的發展要求,解答用戶提出的與產品技術相關的問題;培訓客戶使用公司RFID產品,遠程指導客戶解決技術故障,分析故障原因,并撰寫故障報告。

任職條件:

1、學歷:大專及以上學歷。

2、工作經歷:具有兩年及以上相關工作經驗。

3、專業技能:①具備在RFID應用項目的經驗背景,了解RFID標簽及讀寫設備基本特性,具備一定軟件知識,能獨立進行設備安裝、配置、調試;②熟悉RFID和無線通信原理、熟悉RFID系列標準,RFID系統集成工程設計和施工;③熟悉NET或J2EE開發模式和Oracle或SQL Server等數據庫開發技術;④具有熟練開發C/S和B/S RFID應用軟件的能力,熟悉RFID中間件;⑤勤懇踏實、耐心細致、具有團隊合作精神、責任心,善于與人溝通。

附件:中國智能物流(集團)招聘江苏7位数体彩18134